Наука, которая заявила о себе в конце 19 и начале 20 веков, это "научная организация труда", что соответствует аббревиатуре НОТ.
Научная организация труда (НОТ) возникла как направление исследований и практических разработок, нацеленное на повышение производительности труда и улучшение условий работы. Ведущими фигурами в развитии этой области были Фредерик Уинслоу Тейлор, Генри Форд и другие специалисты, которые разрабатывали методы оптимизации производственных процессов.
Фредерик Тейлор, например, считается основоположником научного менеджмента. Его работы по изучению времени и движений в производственных процессах стали основой для многих современных методов управления. Генри Форд, в свою очередь, внедрил конвейерное производство, что значительно увеличило эффективность автомобильной промышленности.
Научная организация труда также включает в себя аспекты эргономики, психологии труда, социологии и других дисциплин, которые помогают лучше понять взаимодействие человека и техники, а также оптимизировать эти взаимодействия для улучшения результатов.
Таким образом, НОТ сыграла ключевую роль в развитии промышленности и экономики в 20 веке, оказав значительное влияние на различные сферы деятельности.